Intel anuncia saída de chefe de produtos e amplia reformulação da liderança global

A Intel comunicou uma nova rodada de mudanças em sua cúpula executiva, aprofundando o processo de reorganização iniciado após a posse de Lip-Bu Tan como diretor-presidente, em março. O anúncio principal é a saída de Michelle Johnston Holthaus, responsável pela divisão de produtos e funcionária da companhia há mais de 30 anos. Ela permanecerá como conselheira estratégica, mas deixará o cargo operacional que ocupava até então.

Em paralelo, a fabricante de semicondutores criou um grupo central de engenharia com a missão de desenvolver soluções de silício personalizadas para clientes externos. O departamento será liderado por Srinivasan “Srini” Iyengar, contratado em julho vindo da Cadence Design Systems. A nova estrutura busca concentrar competências técnicas e acelerar a entrega de componentes sob medida, segmento considerado estratégico para ampliar a participação da empresa em mercados além dos processadores tradicionais.

As mudanças também alcançam outras áreas críticas. Kevork Kechichian, executivo com passagens pela ARM, assumirá a chefia da divisão de data centers, unidade que reúne servidores, aceleradores e serviços correlacionados para computação em nuvem. Já Jim Johnson foi promovido a vice-presidente sênior e gerente-geral do grupo de computação para clientes, responsável por processadores destinados a computadores pessoais e dispositivos de consumo. Além disso, Naga Chandrasekaran, diretor de tecnologia e operações da Intel Foundry, terá atribuições ampliadas dentro da organização.

Ao anunciar a reestruturação, Tan ressaltou que a consolidação de um centro de engenharia unificado pretende alinhar inovação e execução em favor dos clientes, além de dar maior velocidade aos projetos. Para o executivo, a experiência técnica de Iyengar, Kechichian e Johnson, somada ao relacionamento de cada um com o setor, será fundamental na renovação em curso. A companhia não forneceu detalhes adicionais sobre prazos ou metas específicas para os novos líderes.

O redesenho da hierarquia ocorre semanas depois de o governo dos Estados Unidos divulgar um plano para converter subsídios já concedidos à Intel em uma participação acionária de 10%. O acordo prevê cláusula punitiva caso a fabricante reduza seu controle sobre a unidade de fundição — responsável pela produção de chips para terceiros — a menos de 50%. A medida reflete o interesse federal em fortalecer a produção doméstica de semicondutores considerados estratégicos para segurança nacional e cadeias de suprimentos críticas.

Imagem: Getty

Desde a chegada de Tan, a Intel vem promovendo alterações sucessivas. Em julho, a companhia contratou quatro novos executivos para áreas de vendas e engenharia, entre eles Greg Ernst, nomeado diretor de receitas. Segundo a empresa, o objetivo é renovar processos internos, simplificar a estrutura de decisão e aproximar o portfólio das demandas de mercado, em um cenário de competição acirrada com fabricantes asiáticas e novas empresas de design de chips.

Questionada sobre detalhes financeiros relacionados às mudanças e sobre possíveis impactos nos resultados de curto prazo, a Intel optou por não comentar. Os ajustes no quadro de executivos, contudo, indicam que a companhia pretende reforçar sua capacidade técnica e operacional em segmentos de alto crescimento, como inteligência artificial, data centers e serviços de fundição, enquanto reorganiza linhas de produção legadas. O processo de transição de cargos deve ocorrer gradualmente, sem previsão de alterações na estratégia de investimentos anunciada anteriormente para fábricas nos Estados Unidos e na Europa.